| 6. Características del modelo, aspectos curriculares | |
- Permite una formación integral.
- Se basa en competencias para el desempeño en la vida y en el trabajo. - Funciona a través de unidades didácticas y programas de aprendizaje. - Transfiere las competencias entre perfiles - niveles educativos y viceversa. - Propicia la interacción entre la academia y la tecnología. - Adaptable, participativo e incluyente. - Establece un currículo personalizado para aprender lo que necesitas o te interesa. |
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- Reconoce a los centros de trabajo como generadores
de conocimiento. - Inserta en un proceso de educación y formación permanente, cuyos logros se registran en una cuenta única del conocimiento. - Continuo y Flexible. |
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