Contenido: Origen del talento humano. Talento humano. Historia del capital humano. Capital humano. El capital humano y su relación con las organizaciones. Capacitación del personal. ¿Qué es un sistema de gestión. ¿Qué es gestión del talento humano. Objetivos de la gestión del talento humano. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Introducción a la moderna gestión del talento humano. Importancia del capital humano dentro de las organizaciones. Planeación estratégica en la gestión del talento. Fuentes internas y externas de la demanda de recursos humanos. La demanda de recursos humanos. Causas de la demanda de recursos humanos a futuro. Decisiones de la organización. Objetivos. Organizacionales. Estrategia corporativa. Modelos de planeación estratégica.

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Etiquetas: Capital, administración, estrategia, humano, planes, talento

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